州人民政府关于印发《恩施土家族苗族自治州猎捕野猪工作规定》的通知
湖北省恩施土家族苗族自治州人民政府
州人民政府关于印发《恩施土家族苗族自治州猎捕野猪工作规定》的通知
各县、市人民政府，州政府各部门：
现将《恩施土家族苗族自治州猎捕野猪工作规定》印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一一年六月三日
恩施土家族苗族自治州猎捕野猪工作规定
第一章 总 则
第一条 为保护野生动物资源，维护人民群众利益，保障社会公共安全，有计划地开展猎捕野猪工作，根据《中华人民共和国野生动物保护法》、《中华人民共和国枪支管理法》、《湖北省实施<中华人民共和国野生动物保护法>办法》等法律法规，制定本规定。
第二条 在本州行政区域内猎捕野猪，应当遵守本规定。
第三条 有计划猎捕野猪工作遵循保护优先、合理利用的原则。
第四条 各县市人民政府应当加强对有计划猎捕野猪工作的领导。
乡镇人民政府（含街道办事处，下同）对猎捕队的组建、审查、办证、监管实行统一领导，统一组织。
林业、公安部门要密切配合，协调管理。定期组织猎捕队员进行法规及技能培训，规范猎捕行为。
第二章 猎捕队的组建和职责
第五条 省人民政府划定允许配置猎枪范围内的乡镇，根据野猪危害农业生产和人民群众人身安全实际，经县市人民政府批准，可以组建一支猎捕队。
第六条 每支猎捕队成员不超过6人。队长由乡镇人民政府委派，负责活动召集、枪弹购置申请、领用和日常检查等。
第七条 猎捕队在乡镇人民政府领导下开展工作，其职责是：
（一）定期组织猎捕队员学习有关枪支管理及野生动物保护法规，了解枪支保管、使用情况，并做好相应的记载，报告工作。
（二）掌握本地非法制造、买卖、使用枪支，非法猎捕野生动物等情况，及时报告乡镇人民政府或林业、公安部门。
（三）按规定提出枪弹配置需求。
（四）组织猎捕队员参加《持枪证》和《狩猎证》验审，做到不漏证、不漏枪、不漏人。
（五）召集猎捕队员开展猎捕活动。猎捕活动分零散猎捕和集中猎捕。零散猎捕实行就近原则，指派附近的2到3名猎捕队员执行猎捕任务。当某地野猪危害严重时，可以由全体猎捕队员进行集中猎捕。集中猎捕必须报县市林业、公安部门批准。
第三章 猎捕队员
第八条 猎捕队员必须具备以下基本条件：
（一）年满18周岁，身体健康，具有一定的狩猎经验；
（二）是猎捕队所在乡镇的常住人口；
（三）具有较高的政治素质和良好的自身修养，没有违法犯罪记录。
第九条 猎捕队员的资格认定：野猪危害严重的村委会或居委会推荐猎捕队员；乡镇人民政府汇总后，由公安派出所负责初审；经县市公安局、林业局审核，确认为猎捕队员。猎捕队员确认后，应由乡镇人民政府公示猎捕队员名单，公示时间为15天。
猎捕队员变更时，新的猎捕队员应在原猎捕队员所在村范围内推荐，并按上述程序审查确认。
第十条 猎捕队员应当与乡镇人民政府签订安全责任书，严格遵守枪支管理和野生动物保护法律法规，并履行下列义务：
（一）服从乡镇人民政府及林业、公安部门管理；积极参加各种学习活动，报告枪支保管使用情况。
（二）在猎捕期参加猎捕活动，切实保护群众利益。
（三）及时报告本地非法使用、制造枪支和破坏野生动物资源的情况。
（四）不得将枪支、弹药借给他人使用；不得将枪支用于非猎捕活动；严禁用枪支威胁他人和猎捕除野猪外的其他野生动物。
（五）猎捕活动区域限制在猎捕队所在乡镇以内，不得跨区域猎捕。严禁在城镇、各类自然保护区、森林公园、风景游览区、名胜古迹区、国有集体林（药）场、园种场、牧种场等地进行猎捕活动。
（六）发现枪支、弹药丢失，应当立即报告公安机关或乡镇人民政府。
猎捕队员违反上述规定的，乡镇人民政府可以取消其猎捕队员资格，并书面通知林业、公安部门。
第四章 狩猎证
第十一条 申办《狩猎证》的对象必须是经县市人民政府批准组建的猎捕队队员。
第十二条 办理《狩猎证》应提供申请表，身份证复印件、个人户籍证明、县市人民政府批准组建猎捕队文件及队员花名册、猎捕队队员与乡镇人民政府签订的安全责任书。
第十三条 办理《狩猎证》的程序。由本人申请并填写《狩猎证》申请表，经县市林业局审核同意后，由县市林业局以乡镇为单位集中报州林业局审批。符合条件的，州林业局核发《狩猎证》。
第十四条 猎捕队员每年3月应当将所持《狩猎证》交到州林业局验证登记，未按时验证登记的作废。
第五章 猎捕队枪弹配置及管理
第十五条 猎捕队员配置猎枪、弹具必须在猎捕队员资格确认、猎捕队建立、签订安全责任书、办理《狩猎证》和枪支使用、保管制度完善之后进行。
第十六条 枪弹由乡镇人民政府统一组织购买，所有权属乡镇人民政府，个人不得配置。
第十七条 猎捕队配置猎枪，由县市公安局提出，经州公安局核实汇总，报省公安厅批准，并报公安部备案。到省公安厅指定的民用枪支配售企业购买。猎捕队在配购枪支后30日内向核发民用枪支配购证件的公安机关申办《持枪证》。
第十八条 猎捕队配置的猎枪只能在本猎捕队范围内使用，枪支须专人负责管理，严禁转让和出借。
第十九条 配置的猎枪弹具由派出所集中保管、集中领用。枪支、弹药分柜存放，建立严格的枪支登记、交接、检查、保养等管理制度。
第二十条 猎枪弹具的领用。在接到乡镇人民政府的猎捕通知后，严格按登记、交接等管理制度按需领用。猎捕队队长是领取、使用枪弹的第一责任人，其他猎捕队员是直接责任人。猎捕队应于当次猎捕活动结束后立即交还猎枪弹具入库，领用时间不得超过3天。
第二十一条 猎捕队每年3月必须将所持枪支和《持枪证》送交发证的公安机关查验。不接受查验的，枪支和《持枪证》由公安机关收缴。
第二十二条 猎捕队员在执行猎捕任务时，应随身携带《狩猎证》和《持枪证》，接受林业、公安部门的检查。
第二十三条 猎捕队猎获的野猪，可以按有关规定出售，其收入用于补贴猎捕队经费开支。
第六章 附则
第二十四条 本规定由州人民政府法制办公室解释。
第二十五条 本规定自发布之日起施行，有效期5年。
劳动部关于颁发《粉尘危害分级监察规定》的通知
劳动部
劳动部关于颁发《粉尘危害分级监察规定》的通知
1991年2月1日，劳动部
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动部门：
为进一步开展职业卫生监察工作，现颁发《粉尘危害分级监察规定》，望认真贯彻执行。
附：粉尘危害分级监察规定
第一条 为了加强对粉尘危害的监察工作，保护职工身体健康，制定本规定。
第二条 本规定适用于除矿山开采业以外的有生产性粉尘危害作业的企业、事业单位。
第三条 粉尘危害分级监察工作实行企业、事业单位自检和专业检测机构检测相结合的原则。
第四条 各企业、事业单位，必须根据ＧＢ5817—86《生产性粉尘危害程度分级》国家标准，每年进行一次生产性粉尘作业分级检测建档，并将分级结果报送当地劳动行政部门。
企业、事业单位无分级自检能力的，应请当地劳动行政部门的检测机构或劳动行政部门认可的检测机构代为分级检测。
第五条 各地劳动行政部门每年应对企业、事业单位报送的生产性粉尘危害分级结果，按工种或作业岗位数抽查10～25％进行确认，并建档造册。
第六条 粉尘危害分级检测人员实行资格认证制度。企业、事业单位的检测人员，须经当地劳动行政部门考核认证；地、市级劳动行政部门的检测人员，须经省级劳动行政部门考核认证。未经考核认证人员不得从事检测工作。考核认证工作每4年复核一次。
第七条 粉尘危害分级检测仪器实行使用认可制度。企业、事业单位的检测仪器，须经当地劳动行政部门认可；地、市级劳动部门的检测仪器，须经省级劳动行政部门认可。未经认可的检测仪器，不得用于分级检测。检测仪器认可工作，每年复核一次。
第八条 有生产性粉尘作业的企业、事业单位，应当制定治理粉尘危害的具体措施和实施计划，保证粉尘危害逐年减少。
第九条 企业、事业单位应将Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害列为粉尘治理重点。各级劳动行政部门应将Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害列为职业卫生监察工作重点。经分级检测，粉尘危害达到Ⅳ级的，必须在一年内消除，否则，劳动行政部门有权责令停产。
第十条 新建、扩建、改建和技术改造的工程项目，在试生产时必须进行粉尘危害程度分级检测，凡有Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害的，不允许正式投产。
第十一条 各地劳动行政部门和企业主管部门应将企业粉尘危害状况作为企业升级的重要参考指标，有Ⅱ级粉尘危害的，不应升入国家二级以上企业。
第十二条 各地劳动部门应建立粉尘危害程度分级年报制度，掌握本地区承受Ⅲ、Ⅳ级粉尘危害的千人危害率。
第十三条 企业、事业单位违反本规定，劳动行政部门可酌情给予经济处罚；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由企业主管部门给予行政处分。
第十四条 省、自治区、直辖市劳动行政部门，可根据本规定制定实施细则。
第十五条 本规定由劳动部解释。
第十六条 本规定自1992年1月1日起施行。
中国人民银行货币政策委员会条例
国务院
中国人民银行货币政策委员会条例
1997年4月15日，国务院
第一章 总 则
第一条 为了有助于国家货币政策的正确制定，根据中国人民银行法的规定，制定本条例。
第二条 货币政策委员会是中国人民银行制定货币政策的咨询议事机构。
货币政策委员会依照本条例组成。
第三条 货币政策委员会的职责是，在综合分析宏观经济形势的基础上，依据国家的宏观经济调控目标，讨论下列货币政策事项，并提出建议：
(一)货币政策的制定、调整；
(二)一定时期内的货币政策控制目标；
(三)货币政策工具的运用；
(四)有关货币政策的重要措施；
(五)货币政策与其他宏观经济政策的协调。
第四条 货币政策委员会通过全体会议履行职责。
第二章 组织机构
第五条 货币政策委员会由下列单位的人员组成：
中国人民银行行长；
中国人民银行副行长二人；
国家计划委员会副主任一人；
国家经济贸易委员会副主任一人；
财政部副部长一人；
国家外汇管理局局长；
中国证券监督管理委员会主席；
国有独资商业银行行长二人；
金融专家一人。
货币政策委员会组成单位的调整，由国务院决定。
第六条 中国人民银行行长、国家外汇管理局局长、中国证券监督管理委员会主席为货币政策委员会的当然委员。
货币政策委员会其他委员人选，由中国人民银行提名或者中国人民银行商有关部门提名，报请国务院任命。
第七条 货币政策委员会设主席一人，副主席一人。主席由中国人民银行行长担任；副主席由主席指定。
第八条 货币政策委员会委员应当具备下列条件：
(一)年龄一般在65周岁以下，具有中华人民共和国国籍；
(二)公正廉洁，忠于职守，无违法、违纪记录；
(三)具有宏观经济、货币、银行等方面的专业知识和实践经验，熟悉有关法律、法规和政策。
第九条 货币政策委员会中的金融专家除应当符合本条例第八条规定的条件外，还应当具备下列条件：
(一)具有高级专业技术职称，从事金融研究工作10年以上；
(二)非国家公务员，并且不在任何营利性机构任职。
第十条 货币政策委员会委员中的国有独资商业银行行长以及金融专家，任期2年。
第十一条 货币政策委员会委员有下列情形之一的，由中国人民银行报请国务院免去其货币政策委员会委员职务：
(一)本人提出书面辞职申请的；
(二)任职期间因职务变动，已经不能代表有关单位担任货币政策委员会委员的；
(三)不履行委员义务或者因各种原因不能胜任委员工作的。
第十二条 更换货币政策委员会委员，依照本条例第六条的规定办理。
第十三条 货币政策委员会设立秘书处，作为货币政策委员会的常设办事机构。
第三章 委员的权利与义务
第十四条 货币政策委员会委员具有同等的权利与义务。
第十五条 货币政策委员会委员为履行职责需要，享有下列权利：
(一)了解金融货币政策方面的情况；
(二)对货币政策委员会所讨论的问题发表意见；
(三)向货币政策委员会就货币政策问题提出议案，并享有表决权。
第十六条 货币政策委员会委员应当出席货币政策委员会会议，并就有关货币政策事项提出意见和建议。
货币政策委员会委员因特殊情况不能出席会议时，应当委托熟悉情况的有关人员作为代表携其书面意见参加会议，代表不享有表决权。
第十七条 货币政策委员会委员应当恪尽职守，不得滥用职权、徇私舞弊。
第十八条 货币政策委员会委员应当保守国家秘密、商业秘密，遵守货币政策委员会的工作制度，不得违反规定透露货币政策及有关情况。
货币政策委员会委员违反规定泄露国家秘密、商业秘密的，撤销货币政策委员会委员的职务，并依法追究法律责任。
第十九条 货币政策委员会委员在任职期内和离职以后一年内，不得公开反对已按法定程序制定的货币政策。
第四章 工作程序
第二十条 货币政策委员会实行例会制度，在每季度的第一个月份中旬召开例会。
货币政策委员会主席或者1／3以上委员联名，可以提议召开临时会议。
第二十一条 货币政策委员会秘书处应当在货币政策委员会例会召开的10日前，将会议议题及有关资料送达全部委员；在会议召开时，向全部委员提供最新统计数据及有关技术分析资料。
第二十二条 货币政策委员会会议有2／3以上委员出席，方可举行。
货币政策委员会会议由主席主持。主席因故不能履行职务时，由副主席代为主持。
第二十三条 货币政策委员会会议应当以会议纪要的形式记录各种意见。
货币政策委员会委员提出的货币政策议案，经出席会议的2／3以上委员表决通过，形成货币政策委员会建议书。
第二十四条 中国人民银行报请国务院批准有关年度货币供应量、利率、汇率或者其他货币政策重要事项的决定方案时，应当将货币政策委员会建议书或者会议纪要作为附件，一并报送。
中国人民银行报送国务院备案的有关货币政策其他事项的决定，应当将货币政策委员建议书或者会议纪要，一并备案。
第二十五条 货币政策委员会的内部工作制度，由货币政策委员会制定。
第五章 附 则
第二十六条 本条例自发布之日起施行。