陕西省人民政府


陕西省深化城镇企业职工养老保险制度改革试行办法
陕西省人民政府



根据党的十四届三中全会决定精神和国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［1995］6号）要求，结合我省实际，制定我省深化城镇企业职工养老保险制度改革试行办法如下。
一、改革的目标和原则
城镇企业职工养老保险制度改革的目标是：到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。基本养老保险应逐步做
到对各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。
深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与我省社会生产力发展水平及各方面的承受能务相适应；社会统筹与个人帐户相结合，社会互济与自我保障相结合，公平与效率相结合；政策统一，管理法制化；行政管理与保险基金管理分开。
二、改革的范围
城镇国有企业职工、集体企业职工、私营企业职工、股份制企业职工、外商投资企业中方职工等城镇各类企业职工；城镇个体工商户、自由职业者等非工薪收入者，均应参加社会基本养老保险。
三、基本养老保险费用的筹集
基本养老保险费由企业和个人共同负担。
（一）个人缴费
职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地社会平均工资的300％以上的部分，暂不缴纳，也不计入个人缴费工资基数；低于当地社会平均工资6
0％的，按60％缴纳并作为计入个人缴费工资基数。
个人缴费比例：目前职工仍按个人缴费工资基数2％缴费，并随着工资的增长适时调整，最终为8％。已离退休人员个人不缴费。
城镇个体工商户，自由职业者等非工薪收入者，可以本人工资收入为基数，或以当地上年度全部职工月平均工资作为基数，按21％的费率缴纳基本养老保险费。
（二）企业缴费
企业按职工缴费工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。目前统筹费率应控制在19％￣23％范围之内。
（三）国家责任
企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。
个人缴费部分，在计征个人所得税时应予扣除。
在基本养老保险金支付发生困难时，同级财政予以支持。
四、建立基本养老保险个人帐户和社会统筹基金
（一）建立基本养老保险个人帐户
1、按照社会统筹与个人帐户相结合的原则，由社会保险经办机构按照国家技术监督局发布的社会保障号码（国家标准ＧＢ11643－89），为每个参加基本养老保险的人员建立终身不变的个人帐户。
2、基本养老保险个人帐户按职工个人缴费工资基数的一定比例记入，包括：
第一、职工个人缴纳的全部养老保险费。
第二、从企业缴纳的养老保险费中按个人缴费工资基数的9％划转记入的部分。
第三、上述利息收入。
上述第一、第二项合计为职工缴费工资的11％。从企业划转记入个人帐户的比例应随个人缴费比例的提高而降低。
城镇个体工商户，自由职业者等非工薪收入者，可将其中17％计入个人帐户，退休后按个人帐户金额领取养老金；也可以将其中11％计入个人帐户，退休后按社会统筹金加个人帐户金领取养老金。
3、基本养老保险个人帐户的储存额以不低于银行居民同期定期存款的利率和按照养老保险基金营运的实际效益计算利息。
4、记入个人帐户的基本养老保险费，用于职工本人退休后发放养老金，不能提前支付或挪作他用。
5、职工在离退休前或者离退休后死亡，其基本养老保险个人帐户的储存额尚未领取或未领取完，其余额的个人缴费部分，按照规定发给职工指定的受益人或法定继承人；从企业缴纳的养老保险费中记入的部分，归入社会统筹基金。职工离退休后，基本养老保险个人帐户的储存额已领
取完毕时，由社会统筹基金按规定标准继续支付直至死亡。
6、国有企业职工在省内范围调动工作，其他职工在同一地、市范围内调动工作，不变换个人帐户，不转移个人帐户储存额，只转移养老保险关系。职工由于各种原因中断工作，其个人帐户予以保留。职工调动或中断工作前后个人帐户的储存额可以累积计算，不间断计息。
国有企业职工跨省调动工作，其它职工跨地、市调动工作，个人帐户及其储存额随同转移。
（二）建立基本养老保险社会统筹基金
企业缴纳的基本养老保险费记入职工个人帐户后的余额部分，即为基本养老保险社会统筹基金。
基本养老保险社会统筹基金主要用于以下方面：
1、本办法实施前已离退休人员的养老金。
2、本办法实施后，办理离退休手续人员基本养老保险金中的社会统筹养老金部分。
3、按职工个人帐户储存额支付的养老金低于当地最低标准时，按最低标准补发所需基金。
4、根据养老金调整机制，增加的养老金。
五、基本养老保险金计发办法
凡到达法定退休年龄，个人缴费累计满15年，或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按照“新人新办法、中人中办法、老人老办法、大体平衡、平衡过渡”的原则，分别采取以下方式计发养老保险金。
（一）本办法实施后参加工作的职工基本养老金计发办法。
基本养老金由两部分组成，即：社会统筹养老金和个人帐户养老金。公式为：
月养老金＝社会统筹养老金＋个人帐户养老金
第一部分，社会统筹统筹养老金。企业和个人缴费满15年，按上年度社会月平均工资15％计发，以后缴费每满2年加发1％。
第二部分，个人帐户养老金。以个人帐户累计养老金储存额，除以120，按月支付。个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷120
（二）本办法实施前参加工作，办法实施3年后退休的职工基本养老金计发办法。
基本养老金由社会统筹养老金和扩大的个人帐户养老金构成。公式为：
月养老金＝社会统筹养老金＋扩大的个人帐户养老金
第一部分，社会统筹养老金。与（一）第一部分相同。
第二部分，扩大的个人帐户金。将职工个人帐户储存额，推算为全部工作年限的储存额，乘一个系数，按月计发。
个人帐户储存额 全部工作年限
扩大的个人帐户养老金＝─────────×────────×系数
120 实际缴费年限

系数的作用，是保证职工退休后养老待遇保持在一个合理的水平，系数根据工龄和缴费年限制定，由地市根据实际设置。
（三）本办法实施前已退休的职工及本办法实施3年内退休的职工基本养老金计发办法。
按原办法计发养老保险金，但享受改革后的养老金调整待遇。其中，对本办法实施3年内，已建立个人帐户并到达退休年龄的职工除按原办法计发养老保险金外，可将个人帐户中个人缴费部分（含本息）一次付给本人或将个人帐户储存额÷120，按月加发本人。
六、有关政策
（一）实行职工个人缴费制度前，按国家及我省规定计算的连续工龄或工作年限，视为职工个人缴费年限。
（二）城镇个体工商户、自由职业者等非工薪收入者，从缴纳基本养老保险费之月起，可计算为参加工作年限并可向其它所有制企业流动，前后工作年限及缴费年限合并计算，并享受企业同等缴费职工的退休养老待遇。
（三）职工的离退休年龄，按现行规定不变。对国家规定可以提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和特别繁重体力劳动的职工，仍可按国家规定的离退休年龄执行，离退休时按本办法计发基本养老金。
（四）办理离休手续的人员、退休的高级专家、获得省级以上劳动模范称号的退休人员，在计算第一部分社会统筹养老金时可增加5％。
（五）个人累计缴费年限不满15年或本办法实施前参加工作连续工龄（包括缴费年限）不满10年到达退休年龄的职工，社会统筹养老金按每缴费1年发给1个月上年度社会平均工资，并连同个人帐户养老金按个人帐户储存额一次付清。同时终止养老保险关系。
（六）本办法实施3年后，退休人员基本养老金（包括社会统筹养老金和个人帐户养老金）最低标准为当地最低工资保障数90％，凡符合按月领取养老金条件的退休人员，基本养老金达不到最低标准的，可补足到规定的最低标准。
（七）国有企业实行省级统筹的其它有关政策仍按国务院及省政府的有关规定执行。
七、建立基本养老金调整机制
为了保障企业离退休人员基本生活，建立基本养老金随职工工资增长相应调整机制。离退休人员的基本养老金，按照职工上一年度社会平均工资增长率的40％～80％适时进行调整。职工社会平均工资负增长时不作调整。具体调整比例和办法另行通知。
八、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险
国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。补充养老保险的经办机构，由企业自主选择。职工退休
后，补充养老保险可以一次或按月发给。
鼓励职工参加个人储蓄性养老保险，提倡实行企业补充与个人储蓄相结合的方式。政府对个人储蓄性养老保险实行优惠政策。个人储蓄性养老保险经办机构，由职工个人自愿选择。
九、养老保险基金的营运和管理
企业缴纳的基本养老费在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴，对逾期不缴者要罚缴一定的滞纳金。要根据国家的关规定建立建全养老保险基金的预、决算管理和财务、会计、统计等制度，做好缴费记录和个人帐户等基础工作。各级政府及其财政、劳动部门、社会保险机构要严格
执行养老金专款专用的规定，严禁挪作它用，违者严肃查处。社会保险管理机构的管理服务费要接受财政部门的监督，按照事业单位管理方式，核定支出，明确比例及支出用途，具体管理制度由省劳动厅会同省财政厅尽快制定下发。切实管理好基金，各级财政部门要加强监督，审计部门要
加强审计，确保基金安全并努力实现保值增值。养老保险基金的结余额，除留足两个月养老保险金支付费用外，基余部分的80％左右应用于购买国家发行的社会保险基金特种定向债券。养老保险基金营运所得收益，全部并入基金并免征税费。
建立健全社会保险基金监事制度，成立由政府代表，企业代表、工会代表和离退休人员代表组成的社会保险监督委员会，加强对社会保险政策、法规执行情况和基金管理工作的监督。
十、社会化管理服务
各地要积极创造条件，提高养老保险管理服务的社会化程度，逐步将企业发放养老金改为社会化发放。同时，发挥各级离退休职工管理机构作用，推行条条管理与社区管理相结合的方式，逐步实行离退休职工管理服务工作社会化。
十一、组织实施
本办法由省劳动厅负责组织实施，省体改委积极参与。省计委、经贸委、财政厅、人民银行陕西省分行等有关部门要积极支持、配合，推动城镇企业职工养老保险制度改革工作健康发展。




1995年8月3日
黑龙江省人民政府 黑龙江省军区


黑龙江省民兵武器装备管理规定


黑龙江省人民政府　黑龙江省军区令
　（第９号）


　　《黑龙江省民兵武器装备管理规定》业经省人民政府和省军区审议通过，现予发布，自２０００年７月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　宋法棠
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　司令员　李俊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２０００年５月３０日



第一章 总则
第一条 为加强民兵武器装备的管理，保障民兵完成作战、执勤、训练等项任务，根据国务院、中央军委《民兵武器装备管理条例》等有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定所称民兵武器装备是指各级民兵武器装备仓库储存的武器、弹药及通信、工兵、防化、侦察、观测和防爆等装备器材。
第三条 本规定适用于本省行政区域内的民兵武器装备、预备役部（分）队训练所需武器装备及其相关工作的管理。
第四条 全省的民兵武器装备管理工作在省委、省政府领导下，由省军区主管。
军分区（含省农垦总局军事部、省森工总局人民武装部、哈尔滨铁路局人民武装部，下同）、县（含不设区的市、市辖区、农垦分局、林业局、铁路分局，下同）和乡镇人民武装部、企业事业单位人民武装部和预备役师、团，负责本地区或者本单位的民兵武器装备管理工作。
第五条 各级人民政府应当加强对民兵武器装备管理工作的领导，督促有关单位做好民兵武器装备管理工作。
各级公安、财政、劳动等部门，应当协助军事机关做好民兵武器装备管理工作，落实和解决有关问题。
各企业事业单位应当按照当地人民政府和本地区军事机关的要求，把民兵武器装备管理工作纳入工作日程，落实责任制，做好各项工作。

第二章 民兵武器装备仓库的建设与维护
第六条 军分区、县级民兵武器装备仓库的选址应当保障交通方便，通信畅通，水电的正常供应，并避开城区，远离居民点和重要目标，距城镇、居民区、车站、铁路、高压输电线路的直线距离应当符合有关规定。
被居民区包围或者离居民区、重要目标较近的民兵武器装备仓库，应当有计划地迁建。
第七条 仓库的选址、建设，应当报省军区审批，并按照省军区下发的图纸进行施工。工程竣工时，应当经省军区有关部门检查验收合格后方可投入使用。
第八条 民兵武器装备仓库的新建、扩建、改建应当纳入当地基本建设规划，所需经费由同级人民政府负责解决。企业事业单位的民兵武器装备仓库的修建和改建以及县民兵武器装备仓库的维修，按照国家有关规定执行。
第九条 民兵武器装备仓库周围应当修筑高于地面2米以上的砖石围墙，围墙顶端一般应当架设高0．5米以上（3至5根、间隔小于20厘米）的高压脉冲电网，并保证围墙两侧5米以内无树木和可攀登物。
建在林区的民兵武器装备仓库，库区外围应当有隔离带，并按时清理；库区内应当有保证运输车、消防车通行的进出道路和迂回道路，以及有便于警卫人员能够迅速到达各目标的巡逻道。
第十条 民兵武器装备仓库库区门口应当设置高度不低于2．5米的铁制大门，并附有电网。仓库应当建立门卫检查室或者警卫值班室，室内张挂上级机关要求的有关制度和预案，配备库房钥匙柜或者铁皮保险柜、执勤用枪弹柜，设有电话、电网控制器和报警器等。
第十一条 民兵武器装备仓库的行政生活区和技术区应当分设，并用不低于1．2米的护网或者围墙隔开。生活区的烟囱应当安置防火罩；在醒目位置应当设置“禁止在室外吸烟”的警语牌。技术区入口处两侧应当设立《入库须知》、《民兵武器装备仓库纪律》等制度和有关警语牌，
并设置火具暂存箱。
第十二条 各级人民政府应当根据《中华人民共和国军事设施保护法》，将本地区民兵武器装备仓库所在地周围的一定区域划定为军事禁区，并设置“军事禁区”警语牌。
第十三条 民兵武器装备仓库的库种应当齐全。军分区、县级仓库应当设武器、弹药、器材、危险品、炸药、火工品库。军分区仓库还应当设利用品库。县级仓库应当有面积不少于10平方米的修理间。企业事业单位基层武器保管点的武器库（室）应当与值班警卫室分设。
武器、弹药库房结构应当达到规定的标准并符合防潮防热要求。库房应当留长、宽各20厘米并带有直径16毫米以上铁栏杆的通气孔，不通风时应当封闭。
第十四条 各级民兵武器装备仓库在库区应当设置消防亭（架），涂防火专用标志，配齐消防器材。库区内应当修建容积为3至10立方米的消防水池，并存有足够数量的水（冬季除外）。每栋库房附近应当堆积0．5立方米的灭火沙。
位于林区的民兵武器装备仓库，还应当配备2至5台风力灭火机和其他扑火工具。
第十五条 民兵武器装备仓库的库房、门窗应当安装报警装置，并按照规定及时进行检修，保证报警装置的正常使用。
第十六条 民兵武器装备仓库应当配备手动报警器和性能良好的通信设施。军分区和县级人民武装部机关如与仓库相距较远，应当配置无线电通信设备。
第十七条 民兵武器装备仓库库区内应当按照规定标准设置防雷设施，并在每年春季进行接地电阻测试，接地电阻应当符合规定标准。
第十八条 军分区民兵武器装备仓库库区应当设小型气象站，县级民兵武器装备仓库应当设能够监测湿度、温度等要素的百叶箱。各库房内应当设置温湿度计或者安装温湿度监控设备。
第十九条 民兵武器装备仓库的各项附属设施应当齐全配套，性能可靠，任何单位和个人不得擅自动用或者挪作他用。

第三章 民兵武器装备的管理与使用
第二十条 民兵武器装备应当由县级以上民兵武器装备仓库保管。已经配发给企业事业单位的重型武器装备，由所在单位保管。
因企业改制、危困，对所属民兵武器装备管理确有困难的，军分区和县级人民武装部可重新调整配备单位。
民兵武器装备仓库不得擅自为单位和个人代存枪支弹药。
第二十一条 民兵武器装备中的武器、弹药及有关器材应当按照下列要求分库保管，不得在非民兵武器装备仓库存放保管。
（一）武器、弹药箱的堆积应当稳固整齐。堆积时按照通风方向铺设枕木，留出1．2米至1．5米宽的工作道和0．6米宽的检查道。一般弹药堆高不得超过3．5米，垛顶距棚顶的距离不得不于0．5米。
（二）不同品种、规格、等级的武器、弹药，应当按照技术要求分别堆放，标明品种、数量，设立堆（架）、卡（签），区分色带，所标数量、质量应当与实物一致。
（三）同一库房内储存的弹药应当符合共储规定。从1．5米以上高度摔落的炮弹、引信、手榴弹和从1米以上高度摔落的火箭弹，应当指定专人看守现场，不得随意搬动，并报告业务部门妥善处理。
（四）装有枪支弹药的包装箱应当有铅封，铅封及工具应当指定专人严格管理。零箱武器、弹药应当装箱、加封、加锁或者入柜保管，并有明显的零箱标志。随弹配套的元件，一般应当随弹同箱保管。
（五）禁用品弹药在条件允许时应当单独存放，危险品应当存放在危险品库房中。
（六）训练和勤务工作中出现的危险品弹药，未经技术鉴定不得运输和重新存入库房，业务部门应当及时组织清理和处理。
（七）经批准报废、退役的民兵武器、弹药应当及时上交到省军区民兵武器装备仓库保管；未及时上交的，按照堪用品实施管理；报废的高射武器在处理、利用前，由配备单位保管。
（八）武器、弹药应当定期进行技术检查，保证无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。
（九）武器零件、工具、小型仪器应当上架保管，摆放整齐。卡（签）上标明的数量、质量应当与实物一致。光学器材应当装入放有干燥剂的光学箱内保管。
（十）定期观测、登记库房内的温湿度，适时对库房进行通风、降湿。
（十一）仓库中的训练和执勤用武器，应当标明枪号存入铁柜上锁保管，并在柜上贴牌，标明品种和数量，定期进行擦拭保养。与武器配套的备件、附品、工具、装护具应当随武器一同保管。
第二十二条 使用民兵武器装备时，严禁下列行为：
（一）随意射击、投掷。
（二）用与武器不同口径、式别的子弹射击。
（三）随意拆卸武器或者改变其性能。
（四）在弹药库房内穿带钉的鞋或者进行拆、装木箱作业。
（五）在库房内拆卸弹药。
（六）不按照规定处理瞎火弹、不爆弹。
（七）随意摆弄和动用他人武器弹药。
（八）动用民兵武器、弹药狩猎。
（九）携带民兵武器弹药探亲访友或者游玩。
（十）动用民兵武器弹药参与械斗和处理民事纠纷。
第二十三条 动用民兵武器、弹药，应当严格履行下列审批手续：
（一）组织正常的民兵军事训练、战备执勤，由县级人民武装部批准，并报军分区备案。
（二）维护社会治安、除兽害等非军事训练、战备执勤动用武器、弹药，应当逐级上报，由省军区以上军事机关批准；因特殊情况紧急动用武器、弹药时，应当边动用、边报告。
（三）动用民兵应急分队执行任务需要携带枪支弹药时，应当逐级上报，由省委、省政府、省军区批准，并报沈阳军区和总参谋部备案。
（四）县级人民武装部需要动用保管在现役部队弹药库（含连队代管部分）的民兵武器、弹药或者进库作业时，应当严格履行审批、调拨等有关手续，通知有关部队后方可进入库房，并认真履行登记手续。弹药库和连队的领导及执勤人员有权查看有关手续，对手续不符者，应当拒绝其
进入库区（房）。
（五）启用长期封存的武器，应当经省军区以上军事机关批准。军分区以上军事机关技术部门因质量检测需要启封时，应当控制抽查比例，检查后应当进行详细登记说明，并重新封箱。
（六）预备役师、团所属部队训练所需轻武器，由预备役师、团逐级提出使用申请，由部队所在组建地域的军分区、人民武装部负责保障。
（七）高等院校和高级中学学生军事训练所需教练枪，由省军区、军分区从批准报废并经技术处理不能进行实弹射击的武器中提供，由使用单位保管，并报当地县级人民武装部和公安机关备案。
（八）学生实弹射击所需武器、弹药，由当地县级人民武装部或者负责军训的部队提供；所需弹药从训练弹药指标中解决。实弹射击时，人民武装部（部队）应当派业务干部到现场组织，并监督使用，用后及时收回或者核销。
（九）动用民兵武器时，应当做到当日出库当日收回；当日确实不能收回的，应当设置临时库房妥善保管，由2人负责警卫（其中应当有1名专职人民武装干部），并有安全可靠的防范措施。
第二十四条 各单位应当严格按照计划指标使用训练弹药。训练剩余弹药应当及时交回，并清点入库入帐，转入实力统计，不得留库（帐）外帐。
因历史遗留问题挂帐的武器、弹药，未经上级军事机关批准，不准随意核减实力。
地方有关单位因特殊情况需要购买弹药（含批准报废的）时，应当向省军区申请，逐级上报，经总参谋部批准后价拨。
第二十五条 任何单位和个人不准私存、私购、私送、转借、出租民兵武器、弹药及其他危险品，也不准从事民兵武器、弹药的购销经营活动。
第二十六条 非军事训练、战备执勤动用民兵武器、弹药期间发生的丢失、被盗事故，由使用单位和当地人民政府有关部门按照规定处理，并及时上报。

第四章 民兵武器装备仓库的安全警卫
第二十七条 各级军事机关应当根据库区和库区分布情况，明确划分警戒区域，设置必要的流动和固定哨位，实行双人上岗、共同巡逻的警卫制度，对重点目标每班岗应当巡查2次以上；节假日、发生严重事故或者有火警、匪警等重要情况时，应当加强警卫力量。
第二十八条 民兵武器装备仓库应当与当地驻军（警）部队、公安机关和附近的农村治保、民兵组织搞好联防，同公安110报警中心制定联防方案，每年进行1至2次演练。
基层民兵武器保管点应当有处置紧急情况的方案和措施。
第二十九条 民兵武器装备仓库的工作人员应当坚守岗位，执勤时不得从事与工作无关的活动，发现异常情况应当立即报警，迅速处置；当确定是犯罪分子袭击、破坏或者自身生命受到威胁时，可以使用武器。
第三十条 县级民兵武器装备仓库与现役部队弹药库在一起的或者边防连队代管部分乡镇武器、弹药的，其安全警卫工作，由所在的现役部（分）队负责。有条件的人民武装部可派人参与部队弹药库的干部值班和警卫任务。
第三十一条 警卫人员执勤时应当持枪配弹，枪弹分开掌管。交接班时，应当验枪查弹，由值班干部组织交接，并履行登记、签字手续。
第三十二条 民兵武器装备仓库应当配置适当数量的电警棍、强光手电等警防器材；经当地有关部门批准，可以饲养民用犬或者退役的军（警）犬，协助库区防卫工作。
第三十三条 发生民兵武器装备被盗事故时，应当保护现场，迅速报告上级军事机关和当地公安机关。

第五章 民兵武器装备仓库工作人员的选配与管理
第三十四条 民兵武器装备仓库应当根据标准，配齐配强各类工作人员；军分区以上民兵武器装备仓库还应当根据上级要求配备武器装备修理工。保管任务较重的民兵武器装备仓库，可以根据实际情况商请同级人民政府增配工作人员。
第三十五条 民兵武器装备仓库工作人员应当政治可靠、身体健康、责任心强、热爱本职工作，具有一定的文化知识和军事技能。
县级民兵武器装备仓库的保管员和警卫人员年龄应当在18岁至48岁之间；军分区以上的保管员和军械修理工年龄不得超过国家规定的职工退休年龄。
第三十六条 民兵武器装备仓库的工作人员，应当经过同级军事机关的保卫部门和当地县级公安机关严格的政治审查和体格检查后方可录用，并履行劳动用工手续。
同级军事机关的保卫部门应当对仓库工作人员（含担任警卫任务的现役战士）的工作情况进行跟踪考察，发现问题，及时调整。当地公安机关应当及时掌握仓库工作人员及与其关系密切人员的现实表现，发现异常情况应当及时与军事机关沟通。
第三十七条 县级民兵武器装备仓库工作人员的工资、福利等所需经费，由县级人民政府按照国家和军队的有关规定，优先安排，重点保障，并列入同级财政预算。
第三十八条 民兵武器装备仓库的工作人员应当专职专用，不得同时安排做其他工作。

第六章 民兵武器装备的修理与报废
第三十九条 民兵武器装备出现损伤、磨损等故障后，应当及时通过检测、调整、换件、修配、翻新等方法，使其恢复规定的战术、技术性能。县级人民武装部、军分区和省军区民兵装备修理所、省军区民兵武器装备仓库按照上级机关规定的职责分工，负责民兵武器装备的修理和维护
工作。
第四十条 省军区、军分区民兵装备修理所，是民兵武器装备的技术保障机构。其主要任务是：
（一）担负本辖区所属民兵武器装备正常的检修、保养、封存和零备件的制造工作，保持民兵武器装备良好的技术状态。
（二）协助县级以上民兵武器装备仓库搞好库存武器、弹药的质量监控，负责仓库的部分安全设施、搬运机械的维护修理。
（三）担负军事演习和民兵高炮实弹射击等大型军事活动的现场技术保障。
（四）开展技术革新活动，搞好岗位培训，提高技术保障能力。
第四十一条 民兵武器装备的报废处理，应当严格按照总参谋部的有关要求执行。非品种、批量武器弹药的报废，应当严格按照有关规定和标准处理，逐级上报总参谋部批准。

第七章 民兵武器装备仓库的管理制度
第四十二条 民兵武器装备仓库实行门卫检查制度。
（一）进入库区人员应当接受人员身份、车辆装载情况的检查和登记，无出入证件或者拒绝检查者，不得进入。
（二）党政机关领导和上级首长进入库区时，应当有同级主管机关人员陪同，并严格履行登记手续。
（三）进入库区的人员、车辆不得携带易燃、易爆物品和枪支弹药。
（四）携带物资、设备进出技术区，应当持调拨手续，凡无手续或者手续不符的，门卫应当予以扣留并及时报告。
（五）进入技术区作业的临时人员，应当由仓库人员带领，凭临时出入证件，经门卫检查登记后方可进出。
（六）仓库工作人员的亲属及其他无关人员不得进入库区，更不得在仓库留宿。
（七）门卫应当设固定哨位昼夜执勤，执勤人员不得擅离职守。
（八）领交物资时，应当在点交场或者指定地点进行，不准进入库房。
第四十三条 民兵武器装备仓库实行库房钥匙管理制度。
（一）库房钥匙应当入钥匙柜保管，实行“双人双锁”管理，保管员和仓库主任（技术员）各掌管一把钥匙。
（二）每次领交钥匙时，应当在《库房钥匙领交登记簿》上认真登记，严禁仓库主任或者保管员非工作时间将钥匙带在身上或者带出库区。
（三）掌管库房钥匙人员变动时，应当及时更换库房门锁。
（四）军分区、县级人民武装部保密室备存一套本级民兵武器装备仓库钥匙，动用时应当经主管首长批准。
（五）由连队代管的部分边防乡镇人民武装部的武器、弹药箱（柜）设明暗锁，钥匙分别由乡镇人民武装部部长和所在连队军械员掌管。
第四十四条 民兵武器装备仓库实行日常检查制度。
（一）省军区每半年，军分区每季度，人民武装部每月对下一级民兵武器装备仓库进行一次检查；省军区每季度，军分区每月，人民武装部每周对本级民兵武器装备仓库（基层保管点）进行一次检查，重大节假日或者有特殊情况时应当及时检查。
（二）仓库主任、技术员、保管员每周至少对仓库进行一次检查，警卫人员每班应当对安全设施、库房以及门窗、锁进行检查，值班干部对重点目标每日早、晚检查一次。
（三）检查中发现的问题，应当立即改正，对不能立即改正的，应当限期整改。
（四）检查结束后，由主检者对检查结果进行认真登记、签字，以备后查。
（五）被检查的单位应当对检查出的问题，采取积极措施，认真加以整改，并及时上报整改情况。
第四十五条 民兵武器装备仓库实行交接制度。
（一）主管装备的干部、技术员、仓库主任和保管员调离工作岗位时，应当在主要领导主持、监交下，严格履行交接手续。
（二）交接双方应当按照工作职责搞好制度、物资、设施、设备、各种登记统计的交接。
（三）交接双方和监交人应当填写交接书并签字，有遗留问题的用文字注明，交接书由主管部门存档。
（四）民兵武器装备仓库平时的值班干部、警卫值班交接，由接班干部、警卫到仓库现场进行，接班人员未到时，上一班不得擅自离开岗位。
第四十六条 民兵武器装备仓库实行登记统计制度。
（一）所有仓库的武器装备物资及管理情况应当进行登记统计。
（二）各种帐、物、簿、卡（签）及标牌应当健全、统一、规范。
（三）登记统计应当及时，数据准确，内容全面和变动有据，并与帐、物、簿、卡（签）相符。
（四）填写、注记的字迹应当工整，各种帐、物、簿、卡（签）保管有序完整。
（五）各种登记统计应当保存5年以上。保存期满后，经主要领导同意，并报上一级业务机关批准后销毁。
第四十七条 民兵武器装备仓库实行干部住库值班制度。县级以上民兵武器装备仓库应当有干部24小时住库值班。重大节假日和上级有特殊要求时，应当有领导住库带班，基层民兵武器库（室）夜间应当有干部带班。
第四十八条 民兵武器装备仓库实行警卫用枪管理制度。
（一）县级民兵武器装备仓库配备的警卫用枪，分别由值班干部和警卫人员掌管。
（二）值班干部、警卫人员用枪、弹应当分开掌管，并严格履行交接、登记、签字手续。
（三）使用现役战士担任警卫任务的民兵武器装备仓库，应当严格按照沈阳军区、省军区有关部队重点目标警卫用枪的要求执行。

第八章 奖励与处罚
第四十九条 各级人民政府和军事机关应当组织对民兵武器装备仓库及工作人员进行检查评比。对符合下列条件之一的单位和个人，由同级人民政府和军事机关分别给予奖励：
（一）在民兵武器装备管理工作中取得显著成绩，连续多年未发生被盗事故和涉枪、弹案件事故的。
（二）为保护民兵武器装备安全或者在侦破民兵武器装备丢失、被盗（抢）等案件中作出重大贡献的。
（三）工作勤恳，忠于职守，严格执行规章制度，成绩突出的。
（四）民兵武器装备因灾害、事故受损时，抢救、保护表现突出的。
（五）其他对民兵武器装备工作做出突出成绩和贡献的。
第五十条 违反本规定，有下列情形之一的，由上级机关或者有关部门对直接责任者和负有责任的单位领导给予行政处分；属于违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十条第二项处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）因管理不善、疏于防范，致使民兵武器装备遭受损失的。
（二）因渎职导致民兵武器装备丢失、被盗（抢）等事故发生的。
（三）个人保管的武器、弹药被盗或者丢失的。
（四）私自携带武器、弹药外出或者私自将武器、弹药转借他人的。
（五）私自处理、组装、赠送、出售武器、弹药的。
（六）其他违反有关民兵武器装备管理规定的。

第九章 附则
第五十一条 本规定的具体应用问题由省军区司令部负责解释。
第五十二条 本规定自2000年7月1日起施行。省政府、省军区1989年5月11日颁发的《黑龙江省民兵武器装备管理规定》同时废止。



2000年5月30日